销售主管
职位要求
热爱业务销售行业，具有市场拓展、客户开发维护等相关工作经验。

销售经理（若干）
职位描述
1. 制定本区域营销计划、分解销售目标； 
2. 分析市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息； 
3. 落实所辖区域市场建设及业务开展工作； 
4. 负责新客户的开发及维护； 
5. 执行公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行； 
6. 控制销售部费用开支； 
7. 协助经销商与重要客户的业务谈判及成交。

钣金工、气保焊、氩弧焊 （若干名）
职位要求
1. 年龄50岁以下；
2. 有特种作业证、手法熟练；吃苦耐劳、能适应加班、优先考虑。
3. 有工作经验1年以上者可优先考虑。
 
安装工、学徒工（若干名）
职位要求
1. 年龄50岁以下；
2. 能吃苦耐劳、能适应加班，优先考虑。
3. 有工作经验1年以上者可优先考虑。

文员
职位描述
1. 熟悉办公室事务，熟练运用办公软件。 
2. 具有吃苦耐劳精神，服从公司安排。
3. 能熟练操作计算机。
 
行政管理
岗位职责
1. 招聘工作，负责初级岗位的招聘，包括招聘渠道拓展与维护、信息发布、简历筛选、初面、招聘数据统计等；协助人才库建设； 
2. 负责薪资、福利（员工社会保险、住房公积金）的核算与办理，协助相关政策的咨询； 
3. 负责员工入离职手续的办理，员工档案的管理，花名册登记与管理； 
4. 各项人事手续的办理，包括员工档案托管、居住证办理、人才引进等； 
5. 各种证照、资质年检、申请、变更；
6. 合同管理保管；
7. 相关固定资产、办公用品的采买；
8. 领导安排的其它工作。